З’явився текст змін до Постанови КМУ № 76, якими пропонують запровадити бронювання працівників на період мобілізації та на воєнний час засобами Єдиного державного…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Вимагати від працівника виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором під час простою, в тому числі на умовах дистанційної або надомної роботи за посадою, за…

Ненормований робочий час компенсується додатковою відпусткою тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним…

МОЗ наголошує, що паперові лікарняні можна видавати під час дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його закінчення. Встановлені випадки, коли це дозволено…

Наразі воєнний стан діє до ранку 14 травня 2024 року. Це означає, що святкові дні травня (1, 5 і 8 травня) є звичайними робочими або вихідними днями залежно від…

Після прийняття Закону № 3633, який набере чинності 18 травня, ст. 22 Закону про мобілізацію міститиме норму, згідно якої усі громадяни чоловічої статі віком від 18…

Працівник у заяві може обрати спосіб виплати йому зарплати, а саме: через банк, через небанківських надавачів платіжних послуг або поштовими переказами

Законопроєктом №9453 передбачено, що до страхового стажу будуть зараховані періоди роботи/військової служби на умовах ратифікованих міжнародних договорів. Якщо…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Оплата праці працівників є пріоритетною. Всі інші платежі відбуваються після виплати зарплати. Своєчасність та обсяги виплати зарплати не можуть залежати від інших…

Законопроєкт №7731 доповнив ст. 41 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме у випадках, коли працівник не виконує…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Розмір компенсації: до 106,5 тисяч грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи; до 71 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи…